Навигация: Главная / О палате / Кадровое обеспечение

Конкурс по формированию кадрового резерва

Счетная палата Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Счетная палата) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Категория "руководители" группа "главные":

1. Начальник инспекторского отдела № 1 аппарата Счетной палаты

Профиль должности:

(за отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю за исполнением бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда, формированием и исполнением доходов бюджета автономного округа, экспертизе проектов законов о бюджете автономного округа и бюджете территориального государственного внебюджетного фонда, государственных программ автономного округа, внешней проверке годового отчета об исполнении бюджета автономного округа, годового отчета об исполнении бюджета территориального государственного внебюджетного фонда)

2. Начальник инспекторского отдела № 4 аппарата Счетной палаты

Профиль должности:

(за отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов на жилищно-коммунальное хозяйство, охрану окружающей среды, воспроизводство минерально-сырьевой базы, сельское хозяйство, рыболовство, водное хозяйство, лесное хозяйство, связь, информатику, средства массовой информации)

Категория "специалисты" группа "главные":

3. Старший инспектор инспекторского отдела № 1 аппарата Счетной палаты

Профиль должности:

Категория "специалисты" группа "старшие":

4. Инспектор инспекторского отдела № 3 аппарата Счетной палаты

Профиль должности:

(за отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов на социальную политику, образование, культуру, здравоохранение, физическую культуру и спорт)

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004

№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

2. Для государственных гражданских служащих иных государственных органов:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

3. Гражданский служащий, замещающий должность в Счетной палате Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Прием заявлений и документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 20.05.2022 года по 09.06.2022).

Прием документов осуществляется по адресу:

628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, 54/1, каб. 401, в рабочие дни: понедельник с 09.00 до 18.00, вторник-пятница с 09.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 315-773, 8 (3467) 315-771, 8 (3467) 315-772.

Документы предоставляются претендентом лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием единой информационной системы. Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Счетной палате Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденной приказом от 14.06.2018 № 25-од.

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы (предварительно можно ознакомиться с примерными вариантами тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям и пройти самопроверку можно используя тесты для самопроверки, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ»: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test/60948b13-a67d-4864-bda8-a85d54316533 (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются);

индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29.06.2022 (возможна корректировка даты), место проведения – Счетная палата Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, 54/1, каб. 502.

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз

"О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного

округа – Югры" в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.