Навигация: Главная / О палате / Кадровое обеспечение

Конкурс по формированию кадрового резерва (25.09.2018г.)

Счетная палата Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Счетная палата) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:


I. Инспекторский отдел № 1
аппарата Счетной палаты автономного округа:

(За отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю за исполнением бюджета автономного округа и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда, формированием и исполнением доходов бюджета автономного округа, экспертизе проектов законов о бюджете автономного округа и бюджете территориального государственного внебюджетного фонда, государственных программ автономного округа, внешней проверке годового отчета об исполнении бюджета автономного округа, годового отчета об исполнении бюджета территориального государственного внебюджетного фонда.)


1) Старший инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Главные")


Квалификационные требования:


- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;


- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


Должностной регламент

II. Инспекторский отдел № 2
аппарата Счетной палаты автономного округа:

(За отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов на общегосударственные вопросы, национальную безопасность и правоохранительную деятельность, транспорт, поддержку инвестиционной, инновационной деятельности, малого и среднего бизнеса, по контролю за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности автономного округа.)

1) Инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Старшие")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

III. Инспекторский отдел № 3
аппарата Счетной палаты автономного округа:

(За отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов на социальную политику, образование, культуру, здравоохранение, физическую культуру и спорт.)

1) Инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Старшие")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

IV. Инспекторский отдел № 4
аппарата Счетной палаты автономного округа:

(За отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов на жилищно-коммунальное хозяйство, охрану окружающей среды, воспроизводство минерально-сырьевой базы, сельское хозяйство, рыболовство, водное хозяйство, лесное хозяйство, связь, информатику, средства массовой информации.)

1) Старший инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Главные")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

2) Инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Старшие")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Государственный аудит", "Экономика" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

V. Инспекторский отдел № 5
аппарата Счетной палаты автономного округа:

(За отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов на социальную политику, образование, культуру, здравоохранение, физическую культуру и спорт.)

1) Начальник инспекторского отдела (категория "Руководители" группа "Главные")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

V. Инспекторский отдел № 6
аппарата Счетной палаты автономного округа:

(За отделом закреплено направление деятельности Счетной палаты по контролю расходов бюджета автономного округа на дорожную деятельность, капитальный ремонт, строительство и реконструкцию объектов государственной и муниципальной собственности.)

1) Начальник инспекторского отдела (категория "Руководители" группа "Главные")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Экономика", "Экономика и управление на предприятии", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

2) Старший инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Главные")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственный аудит", "Экономика", "Экономика и управление на предприятии", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

3) Инспектор инспекторского отдела (категория "Специалисты" группа "Старшие")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности", "Бухгалтерский учет и аудит", "Экономика природопользования", "Налоги и налогообложение", "Экономика и социология труда", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Государственный аудит", "Экономика", "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

VI. Юридический отдел аппарата Счетной палаты автономного округа:

1) Начальник юридического отдела аппарата Счетной палаты (категория "Руководители" группа "Главные")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальности) профессиональному образованию: "Юриспруденция" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

2) Консультант юридического отдела аппарата Счетной палаты (категория "Специалисты" группа "Главные")

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению подготовки (специальности) профессиональному образованию: "Юриспруденция" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Должностной регламент

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представляются следующие документы:

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ (Заключение по форме № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

ж) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

2. Гражданский служащий Счетной палаты, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

3. Гражданский служащий, замещающий должность в иных государственных органах представляет:

-заявление на имя представителя нанимателя;

-заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

-согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152–ФЗ).


Прием документов осуществляется в течение 21 дня с момента публикации объявления (с 25 сентября 2018 года по 15 октября 2018 года) по адресу: 628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, 54/1, каб. 401, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 315-773, 8 (3467) 315-771.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с порядком, определенным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

Предполагаемая дата проведения конкурса – 7 ноября 2018 года (возможна корректировка даты), место проведения – Счетная палата Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, 54/1, каб. 509.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование (оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом). Тестирование проводится заблаговременно, до заседания конкурсной комиссии;

- индивидуальное собеседование.

Кандидаты, участвующие в конкурсе, могут самостоятельно оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, используя тесты для самопроверки, которые размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ": https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a (результаты тестов для самопроверки в конкурсных процедурах не учитываются).

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры" в случае назначения гражданина из кадрового резерва на должность государственной гражданской службы прохождение государственной гражданской службы будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.